Ondernemers verwachten de komende vijf jaar weer te kunnen groeien

Het bedrijfsleven lijkt weer positief tegen de toekomst aan te kijken en verwacht de komende jaren weer te kunnen groeien. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Visie op groei’ van UniPartners, uitgevoerd in opdracht van Syntens Innovatiecentrum. Het onderzoek betreft een
inventarisatie naar de visie op groei onder technologische bedrijven in de regio Twente. Maar liefst 86% van de ondervraagde ondernemers verwacht in de komende vijf jaar te zullen groeien. Dit zijn vooral de grotere bedrijven. De groei zal vooral worden gerealiseerd door het aanboren van nieuwe markten richting het buitenland. Daarnaast zien ondernemers kansen in innovatie en het op de markt brengen van nieuwe producten of services.

Van de ondervraagde ondernemers is 58% met zijn/haar bedrijf in de afgelopen vijf jaar gegroeid. Opvallend is dat de grote groei vooral voorkomt bij grote bedrijven, terwijl de middelgrote bedrijven voornamelijk niet zijn gegroeid. De grootste oorzaak hiervan heeft vooral te maken met de marktomstandigheden en de crisis.
Bedrijven die wel zijn gegroeid, zijn voornamelijk in omzet en aantal werknemers gegroeid. Bedrijven groeien vooral door innovatie, door het netwerk van de ondernemer in te zetten, door het aanboren van nieuwe markten en door te focussen op juist bestaande of nieuwe klanten. Kleine en jonge bedrijven groeiden vooral met behulp van hun netwerk.

Uitdagingen
De grootste uitdagingen tijdens de groeiperiode van een bedrijf zijn de medewerkers. Het werven van goed opgeleid technisch personeel is in eigen land erg lastig en bedrijven zeggen vaak naar het buitenland te moeten uitwijken. Andere veel voorkomende uitdagingen zijn de overheid met hun steeds veranderende, beperkende regels, de internationalisering en het gebrek aan financiële middelen (zowel eigen als vreemd vermogen, verstrekt door banken).

Verwachtingen
Kleine bedrijven verwachten het minst van autonome groei. Zij verwachten vooral door internationale stappen te kunnen (blijven) groeien. Middelgrote bedrijven zijn het meest sceptisch over het einde van de crisis. Slechts vijf procent van deze bedrijven denkt dat er snel een einde komt aan de crisis, waardoor zij kunnen gaan groeien. Grote bedrijven zien hun heil vooral in het buitenland en verwachten te groeien door middel van het aanboren van nieuwe internationale markten. Mocht de mogelijkheid zich voordoen dan verwachten zij ook nieuwe nationale markten te kunnen bedienen.
De ondersteuning van (overheids)diensten die bedrijven denken nodig te hebben tijdens hun groei ligt vooral op het gebied van het uitbreiden van kennis, netwerk en financiële ondersteuning.
Succesvolle voorbeelden
Voorbeelden van succesvolle innovaties en groei zijn er volop. Syntens heeft er een aantal uit de sectoren HTSM, Water, Energie en Chemie gebundeld in de uitgave ‘Innovatietoppers’.
Het volledige onderzoeksrapport is ook te downloaden.

Topketenimpuls®
Het onderzoek en de succesvolle voorbeelden komen uit het project TopketenImpuls® van Syntens. Doel van dit project is om de ketenbekwaamheden van MKB-bedrijven binnen de sectoren HTSM, Water, Energie en Chemie te versterken, nieuwe kennis toe te passen en bedrijven binnen de keten sneller en succesvoller te laten innoveren.

Meer informatie:
www.syntens.nl

Winnaar WTC Twente Export Award 2012 vertelt. . . .

Het bedrijf PM-Aerotec uit Hengelo is de winnaar van de World Trade Center Twente Export Award 2012. De prijs werd gisteravond tijdens de Business Meets Twente uitgereikt door Jeroen Roodenburg, ambassadeur voor Bedrijfsleven & Internationale Samenwerking van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. De jury prees het bedrijf vanwege de exportstrategie en co-engineering projecten in het buitenland.

PM-Aerotech (voorheen Tecnovia van den Akker), gevestigd in Hengelo, heeft recent een succesvolle doorstart gemaakt als onderdeel van PM Bearings en is producent van metalen precisiecomponenten en gespecialiseerd in het vervaardigen van technisch hoogwaardige modules, assemblages en eindproducten in kleine series ondermeer voor de defensie- en vliegtuigindustrie. Het bedrijf gebruikt het reeds bestaande internationale netwerk van moeder PM Bearings om toegang te krijgen met PM Aerotech tot bijvoorbeeld de defensie-industrie in de Verenigde Staten en opkomende Aziatische landen. Met een combinatie van eigen verkopers en uitgekiend dealernetwerk worden nieuwe klanten bereikt.

Trotse winnaar, directeur Herman Lüth, nam de prijs in ontvangst. “Morgen staan we op een belangrijke beurs en daar zal de award een prominente plek krijgen. Voor PM Aerotec is het winnen van de Export Award ook een mooie manier om meer naamsbekendheid te krijgen in de regio in verband met de te verwachten groei en het aantrekken van personeel”.

Na afloop van de uitreiking van de export award 2012 zijn winnaar PM Aerotec uit Hengelo, CEO Herman Lüth, en Freerk Faber, directeur WTC Twente geinterviewd in de Tafel van Twente. HIER kunt u de uitzending bekijken:

Maak kennis met internationaal talent! Connect lunchbijeenkomst 16 oktober

Op 16 oktober organiseren Saxion en Universiteit Twente in samenwerking met Kennispark en Innovatieplatform Twente een lunchbijeenkomst, waarbij geïnteresseerde bedrijven kennis kunnen maken met recent afgestudeerde, internationale talenten. Deze internationale studenten hebben hun Bachelor of Master afgerond aan Saxion of UT, en zijn zeer gemotiveerd om voor langere tijd in Nederland te werken. Het gaat daarbij om technici, maar ook afgestudeerden in marketing, business, finance en environmental sciences.

Via het internationale talentenprogramma Connect van Saxion en UT zijn reeds zo’n 30 afgestudeerden bij Nederlandse bedrijven aan het werk. Een werkgever en werknemer (OPRA Turbines) presenteren tijdens de lunch hun ervaringen met het programma, en er is korte uitleg over Connect . Daarna maken deelnemers via speeddate kennis met de huidige kandidaten.

Verdere gegevens:
Datum: dinsdag 16 oktober ‘12
Tijd: 12.00-13.30 uur
Locatie: The Corridor,
Hengelosestraat 525,
Enschede

Aanmelding: via deze website

Menselijk kapitaal als onderscheidend vermogen!? Bijeenkomst 4 juni Ondernemershuis Twente

BRON: Uitnoding VIT

De volgende VIT-bijeenkomst op 4 juni vindt plaats die in het teken van Human Capital. Dit vanuit de waarneming dat het onderwerp steeds nadrukkelijker op de agenda wordt geplaatst en het succes van economisch beleid direct gekoppeld wordt aan het beschikbaar hebben van talent. Dat is niet alleen een regionaal fenomeen, nationaal en internationaal wordt er steeds meer moeite gedaan om voldoende talent aan te kunnen trekken.
Maar waar hebben we het regionaal dan over? Hebben we of verwachten we een probleem? Hoe verhoudt zich dat tot het aanbod dat bij de werkpleinen aanwezig is? Hoe zien de werkgevers de ontwikkelingen op het gebied van werkgelegenheid en het aanbod van personeel? Welke uitdagingen zien ze daarin? Vragen die de revue zullen passeren tijdens de bijeenkomst.

U bent van harte uitgenodigd deel te nemen aan de bijeenkomst, die zal plaatsvinden op:

Maandag 4 juni 2012 van 11.30 tot 14.00 uur in het
Ondernemingshuis,
Hengelosestraat 585,
7521 AG Enschede (Twentezaal).

De agenda is als volgt:
11.30 uur Ontvangst met lunch
12.30 uur Welkomstwoord door de heer H. Spenkelink
12.40 uur Presentatie Human Capital door de heer W. Boomkamp – Saxion/mevrouw S. Lohman
13.00 uur Arbeidsmarktontwikkelingen vanuit POWI-perspectief door Mevrouw M. Koomen – Gemeente Enschede
13.20 uur Reflectie op arbeidsmarktontwikkelingen door het bedrijfsleven door de heer H. Kroeze - Asito
13.40 uur Paneldiscussie
14.00 uur Sluiting

Wij verzoeken u vriendelijk uw aanmelding aan ons kenbaar te maken door een email te sturen aan e.schoneveld@innovatieplatformtwente.nl vóór 25 mei as.

Wij hopen op uw aanwezigheid. Bent u persoonlijk verhinderd, dan kunt u natuurlijk een plaatsvervanger afvaardigen.

Namens de Stuurgroep Versterking Innovatiepotentieel Twente,

drs. Pieter Dillingh, directeur Innovatieplatform Twente
programmacoördinator VIT