Duurzame economie sessie Dag van de Vindingrijke Bedrijven bij Thales in Hengelo

Bron: Ikzelf ;-) 

Met heel veel plezier ben ik deze week met een groep deelnemers actief geweest op de bijeenkomst Dag van de Vindingrijke Bedrijven op de High Tech Systems Park Hengelo bij Thales. Waar ik elk jaar met mijn vader mee ging kijken op de open dag voor medewerkers met Pasen, vakantiewerk op de tekenafdeling heb gedaan en mijn stage van de Hofstede MTS Electronica heb gedaan bij KEK, loop ik nu zelf naar binnen in mijn business suit en koffertje. Good to be back . . . .

Deze bijeenkomst, georganiseerd door Kennispark Enschede, Belangenvereniging Industrieterrein Twentekanaal Hengelo en de Kamer van Koophandel, wordt netwerken en inspiratie gecombineerd in een omgeving voor "Het Nieuwe Werken".  Kenmerkend hierbij zijn de open structuren, informele setting, digitale werken "any time any place" en directe lijnen voor communicatie. Geen directie op een bovenverdieping maar tussen de medewerkers met ook een flexible werkplek. Producten op de werkvloer om bij discussies meteen te kunnen zien waar het over gaat, hoe het zit en wat de gevolgen zijn. Snelheid van communicatie, kennis delen, multi disciplinaire teams, korte lijnen, inspirerend.
Maar er zijn ook aandachtspunten zoals de noodzaak voor nieuwe medewerkers met HBO of universitaire opleiding met harde technische kennis, de vergrijzing van de medewerkers, steeds kortere arbeidsrelaties van de nieuwe generatie (circa 6 jaar) de snelheid van de ontwikkelingen en de hete adem in de nek als je wereldleider bent.
In een workshop aan de slag over duurzame economie en wat dit betekend voor je bedrijf en business model valt mij op dat iedereen aanwezig er wel mee bezig is. Van orriënterend tot koploper, elk op hun eigen vlak en met een eigen ambitie. De gegeven presentatie is HIER terug te vinden, de samenvatting staat hieronder.

Ik wil graag Thales bedanken voor de gastvrijheid en inspirerende omgeving. Alle deelnemers bedankt voor jullie inbreng, ik heb er energie van gekregen, ik hoop jullie ook. 

Samenvatting Duurzame Economie:

Duurzaamheid kan vanuit veel verschillende inzichten worden ingestoken. Dat blijkt ook wel uit het veelvoud aan keurmerken om dit aan te geven. De deelnemers in de groep zijn allemaal betrokken met duurzaamheid vanuit hun professionele activiteiten. Dit varieert vanaf duurzame inzetbaarheid van medewerkers tot het breken en scheiden van puin voor hergebruik en een energie neutrale fabriek en productie omgeving. Kenmerkend is de openheid om te delen en te inspireren in kennis, kunde en zakelijke belangen. We hebben dan ook gesproken over trends als “circulaire economie”, lease economie, dematerialisatie economie en decentralisatie economie en de invloed hiervan op de business modellen van de ondernemingen.

Conclusie:

Er gebeurt veel op gebied van duurzaamheid op allerlei vlakken, er is geen reden om er niet mee van start te gaan binnen uw onderneming. Het vergt creativiteit maar duurzaamheid is “here to stay”. Als de strategische keuze wordt gemaakt om een koploper hierin te zijn, dan geeft dat veel positieve reacties en moet je een toename van verkoopvolume en wekelijkse rondleidingen door het bedrijf verwachten. Met de huidige techniek is het mogelijk om makkelijk duurzaamheidsdoelstellingen te realiseren.

Aanbevelingen:

Als organisatie moet men open staan om hiermee aan de slag te gaan. Maak gebruik van medewerkers die vanuit hun privé situatie hiermee al actief bezig zijn. Duurzaam zijn kan heel direct en dichtbij worden opgepakt. Besteed 30 seconden om uw kopieerapparaat in te stellen op “dubbelzijdig afdrukken tenzij” en bespaar meteen 30% papier en 30% energie.

Bij het ontwikkelen van duurzame producten, kijk dan vooral naar de mogelijkheden om samen te werken en ga voor co-creatie met andere ondernemers aan de slag. De verwachting is dat de sterke positie van Nederland in kennis, adaptie, technische oplossingen en duurzame producten naar de toekomst een export product zal worden.

Acties:

Deel kennis en ervaringen met elkaar over mogelijkheden. Maak gebruik van kennis bij bedrijven die hiermee al langer bezig zijn in een inspirerend bezoek bij elkaar over de vloer. Kijk logisch naar processen in je omgeving en bij nieuwbouw kijk vooral naar makkelijk te integreren technische oplossingen voor duurzaamheid, terugverdientijden liggen soms binnen 1 jaar.

Er zijn voldoende bijeenkomsten, lezingen en informatie om je kennis te versterken, te netwerken en stappen te zetten op die onderwerpen waar u als mee ondernemer of medewerker betrokken wilt zijn.

Slimste Bedrijf van Nederland 2013, Het beste uit mensen voor welvaart en welzijn

Er ligt nog veel onbenut potentieel in organisaties dat kan worden ontsloten. Het merendeel van dit potentieel zit opgesloten in de mensen. Het blijkt dat 75% van de strategische vernieuwingen wordt verklaard door sociale innovatie, en maar 25% door technologische innovatie. Sociaal innovatieve bedrijven weten beter gebruik te maken van hun bestaande kennisbasis in combinatie met nieuwe (technologische) kennis (Volberda et al. 2010). Dit beeld herkennen wij bij Syntens!
Syntens helpt MKB-ondernemers, zoals u, met duurzame vernieuwing en bevordert hiermee de welvaart en het welzijn in Nederland. We zien dat ondernemers die werken vanuit dienend leiderschap het beter doen. Ook ondernemers die focussen op de toegevoegde waarde van het talent van hun medewerkers doen het goed. En we zien dat goed en vernieuwend werkgeverschap uiteindelijk goed is voor omzet, winst en maatschappij. Daar is inmiddels overtuigend bewijs voor. Wij noemen dat slimme bedrijven!

Bent u een slim bedrijf?
Bent u een ondernemer die het beste uit mensen haalt? En betrekt u uw medewerkers en uw omgeving bij innovatietrajecten. Is uw bedrijf slimmer gaan werken en boekt u daarmee ook resultaat? Werkt u aan een stimulerende en open cultuur binnen uw onderneming? Vertrouwt u meer op verantwoordelijkheid dan op controle? Schrijf u dan in voor de verkiezing Slimste Bedrijf van Nederland. Doel van deze verkiezing is om slimme bedrijven zichtbaar
te maken, te feliciteren met hun resultaat en om andere organisaties te inspireren en te laten leren van hun ervaringen.

Bedrijven die zich willen opgeven hebben:

• een effectieve aanpak van verandering waarbij medewerkers en omgeving betrokken worden
• nieuwe omzet gerealiseerd door organisatieverandering
• een verhoogde productiviteit van medewerkers gerealiseerd
• maatschappelijk verantwoord ondernemerschap onderdeel gemaakt van hun bedrijfscultuur
• verbetering van de bedrijfsvitaliteit gezien bij één van onderstaande indicatoren;
• verzuim medewerkers
• verloop medewerkers en klanten
• tevredenheid medewerkers, klanten en stakeholders
• meerwaarde gecreëerd in één of meer van de volgende categorieën: leiderschap, netwerken, cultuur, flexibilisering, talentontwikkeling, zeggenschap

Door dit alles ervaren klanten en medewerkers de positieve gevolgen van slimmer werken in de
dienstverlening van het bedrijf.
Interesse om deel te nemen of verder te lezen? Kijk op Syntens - MKB Krachtcentrale.

Rotmans spreekt over duurzame transitie in Twente

Stichting Pioneering, Enschede Promotie, Renda en De Woonplaats nodigen u graag uit voor het congres "Twente in Transitie"

De centrale vragen tijdens dit congres zijn: 'Hoe ziet de transitieopgave er voor Nederland uit en in het bijzonder voor Twente?' en 'Welke nieuwe en duurzame oplossingen zijn kansrijk in de sectoren als bouw, energie en zorg?'.

Jan Rotmans, hoogleraar duurzame transities, presenteert tijdens dit congres zijn visie over veranderingsprocessen. Samen met de bezielde kantelaars - Jos de Blok, Peter van Dommele, Jan Willem van de Groep en Hennes de Ridder - laat hij zien hoe zijn visie toegepast kan worden in de praktijk.

In masterclasses zullen zij als friskijkers en dwarsdenkers hun ervaringen graag met u delen en vragen beantwoorden.

     

Datum en locatie

Dinsdag 17 september, 13.00 uur. Grolsch Veste te Enschede

Deelname aan dit congres is gratis.

Het aantal plaatsen is echter beperkt. Aanmeldingen worden op volgorde van binnenkomst behandeld. Voor uw aanmelding en het volledige programma kunt u terecht op de website www.twenteintransitie.nl.

We kijken er naar uit u op

17 september te begroeten.

Met vriendelijke groet,

Namens alle betrokken partijen,

Frans Kooiker

De Woonplaats

Ellen Schoneveld

The Gallery

Hengelosestraat 500

7521 AN Enschede

T: 053-4836891

M: 06-14808714

E: e.schoneveld@poweredbytwente.nl

W: www.poweredbytwente.nl

Volg ons ook op Twitter @poweredbytwente

Besloten bijeenkomst bij Norma , kwaliteitsaspecten van veranderingen in de onderneming

Het bestuur van de KKT organiseert een kringbijeenkomst op dinsdag 29 januari 2013 bij: Norma MPM B.V. te Hengelo.

Het KKT jaarthema is: “Het kwetsbare succes van Kwaliteitsmanagement. Kwetsbaar omdat ingezette veranderingen niet altijd beklijven in organisaties. Thema’s die aan de orde zijn hierbij: rol van kwaliteitsmanager, rol van leidinggevenden, resultaten klanttevredenheid versus financiële resultaten, reorganisaties enz.

Het thema van deze middag is: Kwaliteitsaspecten van veranderingen in de onderneming.

Het KKT bestuur is verheugd dat Norma MPM. deze kringbijeenkomst voor ons wil organiseren. Norma MPM zal ons informeren omtrent de ontwikkeling van de organisatie. Vervolgens zal de heer Kees Looijenga zijn ervaringen met het borgen van kwaliteitsmanagement toelichten; in het bijzonder zal hij de aandacht vestigen op de kwaliteitsaspecten van een reorganisatie en een verhuizing. De presentatie geeft gelegenheid voor discussie en wordt gevolgd door een rondleiding door het bedrijf.

In de loop der jaren heeft Norma zich ontwikkeld tot een hightech eerstelijns toeleverancier, die complete mechatronische systemen van haar klanten ontwerpt en bouwt. Daar kwaliteit bijzonder belangrijk is voor de bedrijfsvoering én voor de klanten managet Norma MPM alle projecten volgens de Prince-2 methodiek. Bovendien is Norma MPM ISO 9001, AQAP 2110, ISO 14001 en AS 9100 gecertificeerd en bevindt zich daarmee wereldwijd in de top van de markt.
Enkele opdrachtgevers zijn: ASML, FEI Company, Philips, ASS AG, Carl Zeiss, Rheinmetall Air Defence en Thales.

De bijeenkomst is uitsluitend toegankelijk voor  leden van de Kwaliteits Kring Twente (KKT). Meer informatie over de KKT, haar doelstellingen, visie en bijeenkomsten is HIER te lezen.

Via het e-mail adres kantoorkkt@kwaliteitskringtwente.nl en aangeven dat u als introducee graag de bijeenkomst wilt bijwonen, aangevuld met bedrijfsnaam en contactgegevens.

Agenda:
13.00-13.30 Aanmelding en ontvangst
13.30-13.40 Opening en mededelingen door de (dag)voorzitter van de KKT
13.40-14.00 De ontwikkelingen bij Norma
14.00-15.00 Kwaliteitsaspecten van de veranderingen in de onderneming door Kees Looijenga (Hoofd KAM)
15.00-15.30 Vragen, discussie, pauze
15.30-16.30 Rondleiding
16.30-16.40 Afsluiting door dagvoorzitter
16.40-17:00 Napraten

Polen: Energiebeleid gaat voor schone energie

Bron: Agentschap NL
Het Poolse energiebeleid stelt dat in 2020 15% van de energie uit hernieuwbare bronnen moet komen.

Om dit te realiseren wordt er stevig geïnvesteerd in diverse 'schone'energieprojecten. Met een subsidie van 8 miljoen euro steunt de Europese Unie 14 zonne-energie projecten in de provincie Pomorskie.
De bouw van biogasinstallaties is een van de belangrijkste doelstellingen. De investeringskosten kunnen worden gesubsidieerd voor ongeveer 50%.
Inmiddels is de bouw gestart van diverse windenergie projecten.

Daarnaast wordt de wetgeving met betrekking tot het inzamelen van huishoudelijk afval geïmplementeerd.
In diverse gemeentes wordt er gekozen voor een betalingsmodel voor het inzamelen van afval. In Warschau alleen al zijn 120 bedrijven gespecialiseerd in afvalinzameling.

Wilt u meer weten over de productie van biogas, installatie van zonnepanelen, de bouw van gemeentelijke verbrandingsovens en projecten en aanbestedingen die met deze wet gepaard gaan? Lees dan de Nieuwsbrief Afvalmanagement Polen.

Bent u op zoek naar zakenpartners in Polen op dit onderwerp, maak dan gebruik van de contacten binnen Enterprise Europe Network, een gratis netwerk van meer dan 600 adviseurs die u in contact brengen met het Europese MKB.

Energie Enquête 2012: Bedrijven zien duurzaamheid niet als hype

Bron: Nieuwsbrief Agenstschap NL
Bijna vijfduizend bedrijven vulden hem in: de Energie Enquête 2012. Conclusie: uiteenlopende branches zien investeren in duurzaamheid zitten. De ondervraagden verwachten dat dit leidt tot beter financieel rendement. Opvallend is dat ruim vijftig procent nog geen duurzame energie of energiebesparing toepast. Wel heeft bijna de helft plannen hierin op korte termijn te investeren.

Uit de Energie Enquête blijkt dat het idee om te investeren in duurzaamheid gedragen wordt in een breed spectrum van branches. Een belangrijk signaal voor aanbieders van producten en diensten voor energiebesparing en -opwekking. Zeker omdat meer dan de helft van de ondervraagden aangeeft dat zijn organisatie nog geen gebruik maakt van duurzame energie of energiebesparing, maar dat wel van plan is. Toch zijn bedrijven vanwege de recessie terughoudend met investeren.

De enquête bevatte vragen over onder meer energie- en MVO-beleid, duurzame energiebronnen en energiebesparende maatregelen. Ook aan bod kwamen obstakels bij het opstarten en realiseren van duurzame energieprojecten en toekomstige investeringen in energiebesparing. Samenstellers van de enquête zijn VNU Exhibitions en Energiemedia.

De belangrijkste conclusies

71% van de ondervraagden kijkt (zeer) positief aan tegen investeringen in energiebesparing en/of -opwekking, zij verwachten dat de investeringen in de toekomst tot een beter financieel rendement leiden

42% verwacht binnen afzienbare tijd een energieproject te starten met als doel energiebesparing of -opwekking

organisaties zoeken bij hun investeringen naar een combinatie van energiebesparende en -opwekkende maatregelen, de meest populaire combinaties zijn isolatiemaatregelen en/of energiemanagement in combinatie met zonne-energie en/of warmte-koudeopslag (WKO)

toekomstige investeringen variëren tussen de tienduizend en ruim een kwart miljoen euro per energieproject:
- 22% van de respondenten accepteert een terugverdientijd tussen de vijf en zeven jaar
- 11% accepteert een terugverdientijd van zeven tot negen jaar
- 6% is zelfs bereid om meer dan negen jaar te wachten voordat de investering 'eruit' is
- de meesten zien duurzaamheid niet gezien als een hype, maar als een blijvend iets, zowel beleid voor energiebesparing en -opwekking als MVO-beleid wordt door een groot deel van de ondervraagden als belangrijk beoordeeld
- duurzaamheid betekent ook investeren in nieuwe product- en dienstontwikkeling, 42% van de ondervraagden verwacht dat hun klanten binnen tien jaar energieneutrale producten of diensten gaan eisen
- voor aanbieders van energiebesparende en -opwekkende maatregelen zijn er grote kansen: een grote groep respondenten (53%) werkt bij organisaties die (nog) geen gebruik maken van één of meerdere duurzame energiebronnen, bij 41% is dat wel het geval
- niettemin wordt financiering van energiebesparing en -opwekking gezien als het voornaamste obstakel om een duurzaam energieproject op te starten of te implementeren
- ten slotte is er verdeeldheid onder de respondenten over wat er nu belangrijker is: investeringen in energiebesparing en/of duurzame opwekking óf het goed doorkomen van de huidige recessie, hieruit kunnen we concluderen dat een deel van de respondenten wel wil, maar zich vanwege de huidige recessie terughoudend opstelt met investeringen

Bekijk het volledige onderzoeksrapport.

Bijeenkomst PIONEERING MEETS kiEMT op 26 juni 2012, verduurzaming bestaande bouw

Bron: Website KiEMT, Syntens, Pioneering

Innovatieve techneuten en ondernemende doeners in de Oost-Nederlandse bouwsector kunnen elkaar goed gebruiken. En toeval bestaat niet; zowel het netwerk van vernieuwers in de bouw van Pioneering als het technisch-innovatieve netwerk van kiEMT wilden op precies dezelfde dag hun Participanten inkijk bieden in de proeftuinprojecten van Pioneering in Enschede. Waarom dan niet beide netwerken uitnodigen?

Zo gezegd, zo gedaan. Tijdens het Clean Tech Café van 26 juni vertelt Bas van der Veen, programmadirecteur van Pioneering (business partner van innovatieve bedrijven in energie & milieutechniek en van het kiEMT-netwerk) én lector Vernieuwend Ondernemen in de Bouw bij Saxion, kort over Pioneering en kiEMT. Vanuit deze combinatie van functies en brede interesses deelt hij ook zijn visie met u op energie- en milieuvraagstukken in de gebouwde omgeving en met name rond:

Hoe maak je business van verduurzaming in Bestaande Bouw?

Vervolgens wordt u kort ingelicht over de inmiddels een jaar lang lopende Pioneering proeftuinprojecten en de opgedane ervaringen en meetresultaten hiervan. Twee van deze projecten zijn binnen de Saxion Hogeschool geïmplementeerd en worden tijdens de rondleiding van het Clean Tech Café bezocht.

Meet & Match?
Het laatste onderdeel van deze middag is wellicht één van de belangrijkste: de netwerkborrel. De bezoekers kunnen in de late namiddag gebruikmaken van het Grand Café van Saxion. De ruimte is speciaal voor deze meeting gereserveerd.
Let op: de locatie én tijden wijken af van eerdere Clean Tech Cafés!! Zie kolom rechts.

Programma
15:00 uur: Inloop
15:30 uur: Opening, Bas van der Veen
15:45 uur: Presentatie Rosico, Witte dakcoating door Albert ter Linden
16:10 uur: Presentatie Salco, Warmteabsorberend PCM-plafond door Gerard Oortman
16:30 uur: Bezoek aan proeftuinprojecten
17:30 uur: Afsluiting in het Grand Cafe

ALGEMENE INFORMATIE
Datum: Dinsdag 26 juni 2012
Tijd: 15.00-18.30 uur
Spreker: Bas van der Veen, programmadirecteur Pioneering & lector Saxion
Locatie: Saxion Hogescholen Enschede
H.M. Trompplein 28
7513 AB Enschede.

Routebeschrijving en parkeeradvies:
1) Saxion achter de Villa, Kortenaerstraat 71, 7513 AD Enschede (beperkt gratis parkeren)
2) Meubelplein Enschede (ca. 500m lopen, gratis)
3) Parkeergarage Zuidmolen, Van Loefshof 62, 7511 NJ Enschede.
Looproute Zuidmolen parkeergarage - Saxion

AANMELDEN
Graag vernemen wij of u bij deze gezamenlijk bijeenkomst met Stichting kiEMT aanwezig kunt zijn. U kunt zich aanmelden door HIER te klikken.

Wij zien uit naar uw komst!

Met vriendelijke groet,

Harry de Vries, voorzitter kiEMT
Bas van der Veen & Joke Bults, Stichting Pioneering
Olaf ter Haar, Syntens Innovatiecentrum

Vooruitgang in energie innovatie aangetoond in Nederland

Bron: Website Agentschap NL
Het programma Duurzame Energie Nederland (DEN) en de Energie Onderzoek Subsidie (EOS) hebben de afgelopen tien jaar aantoonbaar positief bijgedragen aan de verbetering van de kennispositie in Nederland en de toepassing van nieuwe energietechnologieën. Dat is één van de hoofdconclusies van de evaluatie van deze twee ‘lange termijn instrumenten voor verduurzaming’. Ecofys voerde de evaluatie uit in opdracht van het ministerie van EL&I.
Doel van het onderzoek was naast het afleggen van verantwoording over de behaalde resultaten, het inventariseren van geleerde lessen die van belang zijn voor toekomstig energie-innovatiebeleid. De hoofdconclusies zijn:

DEN en EOS hebben bijgedragen aan een betere kennispositie in Nederland en de toepassing van nieuwe energietechnologieën;
- Een groot deel van de uitgevoerde projecten heeft een vervolg gekregen
- Over het algemeen zijn de middelen van de programma’s doelmatig ingezet 
- Op het gebied van het monitoren van de effectiviteit van beide programma’s is er sprake van verbeterpunten

Technologische vooruitgang
Een van de bevindingen van het onderzoek is dat de inzet van EOS en DEN-middelen heeft geleid tot aanwijsbare technologische vooruitgang in Nederland. Bijvoorbeeld op het gebied van de ontwikkeling en bouw van machines voor de productie van zonnecellen. Ook op het gebied van het opwekken van energie uit biomassa is op een aantal terreinen – vergisting, vergassing en torrefactie – flinke technologische winst geboekt. Op dit terrein is een duidelijke verschuiving zichtbaar van onderzoek naar demonstratie in de praktijk. Op het gebied van windenergie is vooral vooruitgang geboekt bij de ontwikkeling van ondersteunende diensten en producten. Bijvoorbeeld als het gaat om aerodynamica en geïntegreerde ontwerpsoftware.

Aanbevelingen
Een van de aanbevelingen van het onderzoek is om door te gaan met het subsidiëren van energieonderzoek. Daarbij is het wel van belang om voor toekomstige programma’s de wijze van monitoring en evaluatie beter in te richten. De monitoring van beide programma’s is sterk gericht geweest op de financiële verantwoording van de opdrachtuitvoering en veel minder op de effectmeting van de uitgevoerde projecten. Voor de toekomst is het van belang om bij aanvang duidelijke doelen en subdoelen te definiëren van zowel het programma als de projecten. Dat maakt het gemakkelijker de voortgang te meten en waar nodig bij te sturen.

Meer informatie
Ex-post evaluatie van energie-innovatieprogramma’s

CO2- en MVO-Prestatieladder in 2012 fiscaal aftrekbaar

Bron: Nieuwsbrief BECO, winst in duurzaamheid

Organisaties met een MVO-Prestatieladder of CO2-Prestatieladder kunnen in aanmerking komen voor extra belastingaftrek in 2012.

De Milieulijst 2012 van MIA/Vamil biedt veel meer fiscale aftrekmogelijkheden voor bedrijven die gecertificeerd zijn of gaan worden voor milieuvriendelijke dienstverlening en productie.

De Milieulijst 2011 bood al fiscaal voordeel voor ondernemers die investeren in milieuvriendelijke productie volgens de eisen van Milieukeur en Europees Ecolabel of het verlenen van milieuvriendelijke diensten volgens de eisen van Green Key , Blauwe Vlag en 'Erkend Duurzaam' van de Bovag. Sinds 1 januari 2012 zijn daar verschillende certificaten aan toegevoegd, zoals de CO2-prestatieladder en de MVO-prestatieladder.

Daarnaast stimuleert de Milieulijst 2012 in tegenstelling tot voorgaande jaren meerdere niveaus van milieuprestatie zoals bij Green Key. De hoogte van het fiscale voordeel op de investering is afhankelijk van de mate van duurzaamheid van het betreffende keurmerk en het niveau waarvoor uw bedrijf gecertificeerd is. De letter voor de codes geeft de hoogte van het voordeel aan.

Ook nieuw op de Milieulijst 2012 is fiscaal voordeel voor investeringen in gecertificeerde milieuvriendelijke producten volgens Europees Ecolabel, Milieukeur, Dubokeur en C2C.

De ruimere mogelijkheden op de Milieulijst 2012 roepen ook vragen op. Wat valt onder certificeringskosten? Welke kosten komen in aanmerking? Meer informatie over keurmerken en de Milieulijst 2012 is te vinden bij Agentschap NL die de MIA/Vamil regeling uitvoert.

MVO wegwijzer ISO 26000 ook geschikt voor MKB bedrijven met interesse in duurzaamheid

Bron: Website Agentschap NL

Lancering MVO-wegwijzer ISO 26000 op jaarcongres NEN

Ondernemers die op een structurele manier aan de slag willen met MVO volgens ISO 26000 kunnen vanaf 26 april 2012 terecht op www.mvo-wegwijzer-iso26000.nl. Op deze website ontdekken ondernemers wat maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) voor hun bedrijf betekent en hoe zij MVO in hun bedrijfsvoering kunnen opnemen volgens de internationale richtlijn ISO 26000. De wegwijzer is ontwikkeld door MVO Nederland, NEN en Agentschap NL.

Willem Lageweg, directeur van MVO Nederland: "Het aantal publicaties en onderzoeken dat aantoont dat de MVO-businesscase loont, is niet meer te tellen. Eind vorig jaar kwam ook Harvard met overtuigende cijfers. MVO Nederland en Agentschap NL stimuleren ondernemers om MVO structureel te integreren in alle bedrijfsprocessen, maar we merken ook dat dit best ingewikkeld kan zijn. Daarom hebben wij samen met NEN een wegwijzer ontwikkeld die de richtlijn ISO 26000 leesbaar en bruikbaar maakt voor MKB-ondernemers, met veel praktische tips."

De wegwijzer werd vandaag gelanceerd op het jaarcongres ISO 26000 van NEN, het kennisnetwerk voor normalisatie en eenduidige afspraken. Ingeborg Boon, secretaris van de normcommissie ISO 26000, licht toe: "ISO 26000 is hét hulpmiddel om MVO in de praktijk te brengen. De wegwijzer legt uit wat ISO 26000 op hoofdlijnen van bedrijven verwacht en hoe ondernemers hieraan invulling kunnen geven. Organisaties die MVO implementeren volgens ISO 26000 kunnen een zelfverklaring plaatsen op het Publicatieplatform om hun MVO-activiteiten en resultaten zichtbaar te maken."

Verhuisorganisatie Mondial Movers behoort tot de eerste tien bedrijven die sinds november 2011 geregistreerd zijn op het Publicatieplatform ISO 26000. Directeur Tom Stuij: "Al in 2009 hebben wij ISO 26000 geïmplementeerd. De richtlijn is een waardevol instrument om MVO door te voeren in de kernprocessen van het bedrijf. Ik raad alle ondernemers van harte aan om de website MVO-wegwijzer ISO 26000 te gebruiken bij het opstellen en uitvoeren van hun MVO-beleid."

Over ISO 26000
ISO 26000 is een internationale richtlijn voor de maatschappelijke verantwoordelijkheid van organisaties (MVO). De richtlijn helpt bedrijven en organisaties om MVO te begrijpen en om op een praktische manier met MVO aan de slag te gaan.
Kijk voor workshops over ISO 26000 op www.mvonederland.nl/academie en www.nen.nl/iso26000.

Groen 2012 - business halen uit duurzaam ondernemen

Bron: Website Agentschap NL
Datum: 23-02-2012
Op 23 februari vindt Groen 2012 plaats, geheel in het teken van groen ondernemen. Ondernemers doen hier nieuwe inzichten op rond drie Noord-Nederlandse thema's: groen gas, energiezuinige gebouwen en woonwijken en groen ondernemen met energie.

Duurzaam ondernemen biedt steeds meer grote economische kansen. Om hiervoor tot goede businesscases te komen, zijn nieuwe marktmodellen nodig. Het rendement en de marktpositie van groene energie, smart grids en duurzame warmte kunnen worden verbeterd met onder meer slimme ketens en coalities, publiekprivate samenwerking en internationale kennisdeling. Tijdens de B2B-dag komen deze ontwikkelingen aan bod. Daarbij is uitgangspunt steeds de versterking van de lokale economie.
Voor verdere informatie bezoek de website HIER.

Meet en Greet Duurzame bedrijven in Twente

Vanuit het evenement "Twente onderneemt duurzaam" event is er de kans om bij een 5-tal bedrijven achter de schermen te kijken.

Deze duurzame Meet and Greet bezoeken worden georganiseerd doorIris Visie en Syntens Enschede.

Meer informatie en aanmeldingen voor de bijeenkomsten zijn hier te vinden:
A. CLEAN TECH DEVELOPMENT CENTER 15 februari 2011 gebruik deze link
B. CAPZO 1 MAART 2011 gebruik deze link
C. BTG BIOMASS TECHNOLOGY GROUP 15 maart 2011 gebruik de link
D. HIBERTAD 30 maart 2011 gebruik deze link
E. GEMEENTE ENSCHEDE 12 april 2011 gebruik deze link

Er is plaats voor maximaal 20 aanmeldingen. De bijeenkomsten zijn van 15.00 tot 17.00 uur. Aanmelden kan per mail bij enschede@syntens.nl. Allemaal tot ziens bij deze mooie Twentse bedrijven.