Nieuwe ESF subsidieregeling voor sociale innovatie, vitale bedrijven
Werkgevers die bedrijfsprocessen verbeteren en duurzame inzetbaarheid vergroten om effectiever te werken kunnen vanaf 3 oktober 2011 een subsidie aanvragen voor sociale innovatie. De administratieve lasten zijn beperkt: de subsidie kan simpel en snel worden aangevraagd en afgerekend. Deze subsidie is daarmee ook aantrekkelijk voor kleine en middelgrote ondernemingen.
Binnen het ESF budget is geld gereserveerd voor het thema sociale innovatie. Voor projecten in dit kader kunnen bedrijven en instellingen subsidie aanvragen. Op 28 juni 2011 is in de Staatscourant de gewijzigde Subsidieregeling ESF 2007-2013 (herzien) onder nummer 11210 gepubliceerd. De looptijd van de regeling is van
3 oktober 2011 tot en met 31 december 2012. Deze subsidieregeling kan worden beschouwd als de opvolger van de Stimuleringsregeling Veilig Werken door Gedragsverandering.
Echter de subsidieregeling verschilt aanzienlijk van de Stimuleringsregeling Veilig Werken door Gedragsverandering. De regeling is breder, namelijk in het kader van Duurzame inzetbaarheid (gezondheid, scholing, mobiliteit). Het subsidiebedrag is hoger, maar de kosten moeten zelf worden voorgefinancierd.
In de herziene regeling is uitsluitend de inhuur van extern advies subsidiabel. De subsidie bedraagt maximaal € 18.000,00 per aanvraag. De bestaande thema’s procesverbetering en arbeidstijdenmanagement zijn uitgebreid met het thema ‘duurzame inzetbaarheid’. Het thema ‘arbeidstijdenmanagement’ is onder ‘duurzame inzetbaarheid’ gebracht.
Aanvraagcriteria
Aan welke eisen moet uw project voldoen om voor subsidie in aanmerking te komen? Onderstaand de criteria op een rij:
Uw project richt zich op ten minste één van de volgende thema’s:
- Procesverbetering: het binnen de arbeidsorganisatie(s) verbeteren, herschikken en innoveren van bedrijfsprocessen;
- Duurzame inzetbaarheid door het stimuleren van regionale en intersectorale arbeidsmobiliteit van werknemers, arbeidstijdenmanagement, het bevorderen van gezond, vitaal en veilig werken, of het bevorderen van zelfredzaamheid op de werkvloer.
Uw project bestaat uit het inhuren van een adviseur. Deze adviseur stelt http://www.blogger.com/img/blank.gifeen diagnose of advies op en/of test of implementeert een plan van aanpak.
U financiert zelf 25% van de totale projectkosten.
Uw project duurt maximaal negen maanden. Naar de volledige lijst met aanvraagcriteria.
Hoogte subsidie
De subsidie bedraagt standaard €18.000,00 per aanvraag. Er wordt geen subsidie verstrekt wanneer de kosten van de adviseur lager zijn dan €13.000,00. Subsidie kan worden aangevraagd van 3 oktober 2011 tot en met 31 december 2012. Het is mogelijk dat de subsidieregeling eerder is uitgeput, houd hiervoor deze
website in de gaten.
Mocht u willen weten waar voor u de mogelijkheden liggen voor uw bedrijf en welke kennisleveranciers specifiek bij uw vraagstuk passen, dan kunt u kostenloos gebruik maken van uw Syntens adviseur in de aanloop en voorbereiding naar de openstelling van de regeling.
