CO2- en MVO-Prestatieladder in 2012 fiscaal aftrekbaar

Bron: Nieuwsbrief BECO, winst in duurzaamheid

Organisaties met een MVO-Prestatieladder of CO2-Prestatieladder kunnen in aanmerking komen voor extra belastingaftrek in 2012.

De Milieulijst 2012 van MIA/Vamil biedt veel meer fiscale aftrekmogelijkheden voor bedrijven die gecertificeerd zijn of gaan worden voor milieuvriendelijke dienstverlening en productie.

De Milieulijst 2011 bood al fiscaal voordeel voor ondernemers die investeren in milieuvriendelijke productie volgens de eisen van Milieukeur en Europees Ecolabel of het verlenen van milieuvriendelijke diensten volgens de eisen van Green Key , Blauwe Vlag en 'Erkend Duurzaam' van de Bovag. Sinds 1 januari 2012 zijn daar verschillende certificaten aan toegevoegd, zoals de CO2-prestatieladder en de MVO-prestatieladder.

Daarnaast stimuleert de Milieulijst 2012 in tegenstelling tot voorgaande jaren meerdere niveaus van milieuprestatie zoals bij Green Key. De hoogte van het fiscale voordeel op de investering is afhankelijk van de mate van duurzaamheid van het betreffende keurmerk en het niveau waarvoor uw bedrijf gecertificeerd is. De letter voor de codes geeft de hoogte van het voordeel aan.

Ook nieuw op de Milieulijst 2012 is fiscaal voordeel voor investeringen in gecertificeerde milieuvriendelijke producten volgens Europees Ecolabel, Milieukeur, Dubokeur en C2C.

De ruimere mogelijkheden op de Milieulijst 2012 roepen ook vragen op. Wat valt onder certificeringskosten? Welke kosten komen in aanmerking? Meer informatie over keurmerken en de Milieulijst 2012 is te vinden bij Agentschap NL die de MIA/Vamil regeling uitvoert.

Menselijk kapitaal als onderscheidend vermogen!? Bijeenkomst 4 juni Ondernemershuis Twente

BRON: Uitnoding VIT

De volgende VIT-bijeenkomst op 4 juni vindt plaats die in het teken van Human Capital. Dit vanuit de waarneming dat het onderwerp steeds nadrukkelijker op de agenda wordt geplaatst en het succes van economisch beleid direct gekoppeld wordt aan het beschikbaar hebben van talent. Dat is niet alleen een regionaal fenomeen, nationaal en internationaal wordt er steeds meer moeite gedaan om voldoende talent aan te kunnen trekken.
Maar waar hebben we het regionaal dan over? Hebben we of verwachten we een probleem? Hoe verhoudt zich dat tot het aanbod dat bij de werkpleinen aanwezig is? Hoe zien de werkgevers de ontwikkelingen op het gebied van werkgelegenheid en het aanbod van personeel? Welke uitdagingen zien ze daarin? Vragen die de revue zullen passeren tijdens de bijeenkomst.

U bent van harte uitgenodigd deel te nemen aan de bijeenkomst, die zal plaatsvinden op:

Maandag 4 juni 2012 van 11.30 tot 14.00 uur in het
Ondernemingshuis,
Hengelosestraat 585,
7521 AG Enschede (Twentezaal).

De agenda is als volgt:
11.30 uur Ontvangst met lunch
12.30 uur Welkomstwoord door de heer H. Spenkelink
12.40 uur Presentatie Human Capital door de heer W. Boomkamp – Saxion/mevrouw S. Lohman
13.00 uur Arbeidsmarktontwikkelingen vanuit POWI-perspectief door Mevrouw M. Koomen – Gemeente Enschede
13.20 uur Reflectie op arbeidsmarktontwikkelingen door het bedrijfsleven door de heer H. Kroeze - Asito
13.40 uur Paneldiscussie
14.00 uur Sluiting

Wij verzoeken u vriendelijk uw aanmelding aan ons kenbaar te maken door een email te sturen aan e.schoneveld@innovatieplatformtwente.nl vóór 25 mei as.

Wij hopen op uw aanwezigheid. Bent u persoonlijk verhinderd, dan kunt u natuurlijk een plaatsvervanger afvaardigen.

Namens de Stuurgroep Versterking Innovatiepotentieel Twente,

drs. Pieter Dillingh, directeur Innovatieplatform Twente
programmacoördinator VIT

MVO wegwijzer ISO 26000 ook geschikt voor MKB bedrijven met interesse in duurzaamheid

Bron: Website Agentschap NL

Lancering MVO-wegwijzer ISO 26000 op jaarcongres NEN

Ondernemers die op een structurele manier aan de slag willen met MVO volgens ISO 26000 kunnen vanaf 26 april 2012 terecht op www.mvo-wegwijzer-iso26000.nl. Op deze website ontdekken ondernemers wat maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) voor hun bedrijf betekent en hoe zij MVO in hun bedrijfsvoering kunnen opnemen volgens de internationale richtlijn ISO 26000. De wegwijzer is ontwikkeld door MVO Nederland, NEN en Agentschap NL.

Willem Lageweg, directeur van MVO Nederland: "Het aantal publicaties en onderzoeken dat aantoont dat de MVO-businesscase loont, is niet meer te tellen. Eind vorig jaar kwam ook Harvard met overtuigende cijfers. MVO Nederland en Agentschap NL stimuleren ondernemers om MVO structureel te integreren in alle bedrijfsprocessen, maar we merken ook dat dit best ingewikkeld kan zijn. Daarom hebben wij samen met NEN een wegwijzer ontwikkeld die de richtlijn ISO 26000 leesbaar en bruikbaar maakt voor MKB-ondernemers, met veel praktische tips."

De wegwijzer werd vandaag gelanceerd op het jaarcongres ISO 26000 van NEN, het kennisnetwerk voor normalisatie en eenduidige afspraken. Ingeborg Boon, secretaris van de normcommissie ISO 26000, licht toe: "ISO 26000 is hét hulpmiddel om MVO in de praktijk te brengen. De wegwijzer legt uit wat ISO 26000 op hoofdlijnen van bedrijven verwacht en hoe ondernemers hieraan invulling kunnen geven. Organisaties die MVO implementeren volgens ISO 26000 kunnen een zelfverklaring plaatsen op het Publicatieplatform om hun MVO-activiteiten en resultaten zichtbaar te maken."

Verhuisorganisatie Mondial Movers behoort tot de eerste tien bedrijven die sinds november 2011 geregistreerd zijn op het Publicatieplatform ISO 26000. Directeur Tom Stuij: "Al in 2009 hebben wij ISO 26000 geïmplementeerd. De richtlijn is een waardevol instrument om MVO door te voeren in de kernprocessen van het bedrijf. Ik raad alle ondernemers van harte aan om de website MVO-wegwijzer ISO 26000 te gebruiken bij het opstellen en uitvoeren van hun MVO-beleid."

Over ISO 26000
ISO 26000 is een internationale richtlijn voor de maatschappelijke verantwoordelijkheid van organisaties (MVO). De richtlijn helpt bedrijven en organisaties om MVO te begrijpen en om op een praktische manier met MVO aan de slag te gaan.
Kijk voor workshops over ISO 26000 op www.mvonederland.nl/academie en www.nen.nl/iso26000.