De haalbaarheid van elektrische auto’s in Singapore

Bron: Nieuwsbrief Agentschap EL&I
Singapore staat bekend als een land met een hoge kwaliteit van leven. Deze reputatie wil het stadsstaatje versterken door de innovatie binnen de cleantech industrie te stimuleren. Hierbij speelt het onderzoek naar de haalbaarheid van elektrische auto's een belangrijke rol.
De innovatie in de cleantech industrie wordt gestimuleerd omdat de overheid Singapore heeft benoemd tot 'Stad van de toekomst, levend laboratorium'. Met deze strategie is veel ruimte gemaakt om nieuwe concepten te testen, oplossingen te ontwikkelen en deze te commercialiseren.

Elektrische auto's:
Een van de concepten waarnaar gekeken wordt, is de haalbaarheid van elektrische auto's in Singapore. Hiervoor is in 2011 het 'EV (electric vehicle) Taskforce'-project gelanceerd met de volgende doelstellingen:
- ontwikkelen van infrastructuur en business model;
- testen van de haalbaarheid van elektrische auto’s in Singapore;
- evalueren van de relevante beleid op dit gebied;
- identificeren en ontwikkelen van gerelateerde industrie en onderzoeksmogelijkheden.

De Energy Market Authority (EMA) en Land Transport Authority (LTA) hebben gezamenlijk de leiding over het multidisciplinaire project om elektrische auto’s te testen en uiteindelijk de voordelen en haalbaarheid van gebruik van elektrische auto’s in Singapore te analyseren. Het project is een open platform voor alle autofabrikanten en technologiebedrijven die geïnteresseerd zijn in ontwikkelen van elektrisch vervoer.

Kansen voor het Nederlandse bedrijfsleven:
De Singaporese overheid nodigt internationale bedrijven uit om samen te werken met lokale overheden, bedrijven en kennisinstituten in de ontwikkeling van duurzame projecten. Deze projecten concentreren zich op het vinden van oplossingen op vraagstukken in veiligheid, informatie en communicatie, groene gebouwen, water en milieu, duurzame energie en transport.
Meer informatie:
EDB Singapore
Energy Market Authority
A*CAR

CO2- en MVO-Prestatieladder in 2012 fiscaal aftrekbaar

Bron: Nieuwsbrief BECO, winst in duurzaamheid

Organisaties met een MVO-Prestatieladder of CO2-Prestatieladder kunnen in aanmerking komen voor extra belastingaftrek in 2012.

De Milieulijst 2012 van MIA/Vamil biedt veel meer fiscale aftrekmogelijkheden voor bedrijven die gecertificeerd zijn of gaan worden voor milieuvriendelijke dienstverlening en productie.

De Milieulijst 2011 bood al fiscaal voordeel voor ondernemers die investeren in milieuvriendelijke productie volgens de eisen van Milieukeur en Europees Ecolabel of het verlenen van milieuvriendelijke diensten volgens de eisen van Green Key , Blauwe Vlag en 'Erkend Duurzaam' van de Bovag. Sinds 1 januari 2012 zijn daar verschillende certificaten aan toegevoegd, zoals de CO2-prestatieladder en de MVO-prestatieladder.

Daarnaast stimuleert de Milieulijst 2012 in tegenstelling tot voorgaande jaren meerdere niveaus van milieuprestatie zoals bij Green Key. De hoogte van het fiscale voordeel op de investering is afhankelijk van de mate van duurzaamheid van het betreffende keurmerk en het niveau waarvoor uw bedrijf gecertificeerd is. De letter voor de codes geeft de hoogte van het voordeel aan.

Ook nieuw op de Milieulijst 2012 is fiscaal voordeel voor investeringen in gecertificeerde milieuvriendelijke producten volgens Europees Ecolabel, Milieukeur, Dubokeur en C2C.

De ruimere mogelijkheden op de Milieulijst 2012 roepen ook vragen op. Wat valt onder certificeringskosten? Welke kosten komen in aanmerking? Meer informatie over keurmerken en de Milieulijst 2012 is te vinden bij Agentschap NL die de MIA/Vamil regeling uitvoert.

Menselijk kapitaal als onderscheidend vermogen!? Bijeenkomst 4 juni Ondernemershuis Twente

BRON: Uitnoding VIT

De volgende VIT-bijeenkomst op 4 juni vindt plaats die in het teken van Human Capital. Dit vanuit de waarneming dat het onderwerp steeds nadrukkelijker op de agenda wordt geplaatst en het succes van economisch beleid direct gekoppeld wordt aan het beschikbaar hebben van talent. Dat is niet alleen een regionaal fenomeen, nationaal en internationaal wordt er steeds meer moeite gedaan om voldoende talent aan te kunnen trekken.
Maar waar hebben we het regionaal dan over? Hebben we of verwachten we een probleem? Hoe verhoudt zich dat tot het aanbod dat bij de werkpleinen aanwezig is? Hoe zien de werkgevers de ontwikkelingen op het gebied van werkgelegenheid en het aanbod van personeel? Welke uitdagingen zien ze daarin? Vragen die de revue zullen passeren tijdens de bijeenkomst.

U bent van harte uitgenodigd deel te nemen aan de bijeenkomst, die zal plaatsvinden op:

Maandag 4 juni 2012 van 11.30 tot 14.00 uur in het
Ondernemingshuis,
Hengelosestraat 585,
7521 AG Enschede (Twentezaal).

De agenda is als volgt:
11.30 uur Ontvangst met lunch
12.30 uur Welkomstwoord door de heer H. Spenkelink
12.40 uur Presentatie Human Capital door de heer W. Boomkamp – Saxion/mevrouw S. Lohman
13.00 uur Arbeidsmarktontwikkelingen vanuit POWI-perspectief door Mevrouw M. Koomen – Gemeente Enschede
13.20 uur Reflectie op arbeidsmarktontwikkelingen door het bedrijfsleven door de heer H. Kroeze - Asito
13.40 uur Paneldiscussie
14.00 uur Sluiting

Wij verzoeken u vriendelijk uw aanmelding aan ons kenbaar te maken door een email te sturen aan e.schoneveld@innovatieplatformtwente.nl vóór 25 mei as.

Wij hopen op uw aanwezigheid. Bent u persoonlijk verhinderd, dan kunt u natuurlijk een plaatsvervanger afvaardigen.

Namens de Stuurgroep Versterking Innovatiepotentieel Twente,

drs. Pieter Dillingh, directeur Innovatieplatform Twente
programmacoördinator VIT